培育發展與福利

本公司為強化人員能力，塑造企業文化，健全公司人才培育制度，係制定「員工教育訓練辦法」，達成公司競爭優勢。

本公司員工教育訓練分為：職前教育訓練、在職教育訓練。

• 職前教育訓練：按現行新進人員教育文件實施，內容包含：認識公司各部門、了解公司經營方針與概況、制度規章講解與各式表單應用、事務性設備操作、專案分工模式、公司產品整體介紹、部門規範與基本工作引導等。
• 在職教育訓練：經試用期滿之員工，由公司實施外訓課程補助或內訓課程訓練；補助金額依照申請核定，目前有全額補助、補助比例（金額）、不予補助等。（包含書籍與相關教材）

執行現況

禾聯碩優良的訓練體系及執行經驗，年度訓練均自行規劃，除由內部講師講授專業知識與技術經驗外，每年亦會聘請外部講師協助，掌握外界新知與強化專業度。

本公司主要於龜山A7 總部及廠區辦理各項訓練活動，並於中部或南部之分公司舉辦管理相關課程；龜山A7 總部設有規模、專業水準之訓練中心（教室），提供內部同仁優質訓練服務場地。

本公司訓練課程安排以營運相關之訓練需求為首要考量；各單位編定「年度教育訓練計畫書」辦理內部訓練、外部訓練及個別需要之廠外訓練，提升員工技能與知識。