勞資關係
禾聯碩為樹立制度、健全組織及管理，特依據勞動基準法及有關法律規定訂定禾聯碩「工作規則」。凡本公司暨所屬員工之管理，除法令及勞動契約另有訂定者，悉遵守本規則之規定。
適用範圍
本規則適用於受僱於本公司所屬具有從屬及指揮監督下受理勞務而獲得報酬之員工。並一體適用於本公司各廠區/ 分支機構/ 事業場所，包括：桃園市龜山區 A7 科技園區文禾路289 號/ 台北市南港區成功路一段22 號1 樓/ 新北市中和區仁愛街126 號/ 桃園市平鎮區廣達街47 號1 樓/ 新竹市竹光路197 號1 樓/ 宜蘭縣冬山鄉冬山路5 段389 號/ 台中市南屯區精科二路6 號/ 嘉義市西區博愛路二段536 號/ 台南市安南區安新二路199 號/ 高雄市大寮區上發六路29 號。
工作規則內容
本公司「工作規則」總計15 章、140 條，內含「總則」、「雇用、解僱、資遣、離職、調動」、「工作時間、休息、休假」、「工資與獎金」、「服務與紀律」、「女工」、「考勤與考績」、「獎懲」、「退休」、「職業災害補償與撫恤」、「福利」、「安全、衛生」、「勞資意見溝通」、「性騷擾之防治」、「附則」等章節。
薪資政策
禾聯碩薪資制度，依照勞動基準法第 2 條及同法施行細則第 10 條規定辦理員工工資，工資訂定不得低於最低工資法規定之法定最低工資，並依最低工資調整時調整之。
⊙ 表1：2024 年基層人員薪資與當地法令基本薪資比率
男性 女性
基層人員基本薪資 27470 27470
(法定) 基層人員最低薪資 27,470 27,470
超過法定最低薪資倍數 1 1
男女薪資比 1 1
註：上述統計基礎以禾聯碩為主。
⊙ 表2：2024 年非主管職年薪平均收及中位數
項目\年度 2024
非擔任主管職務之全時員工薪資總額 (仟元) 485,586
非擔任主管職務之全時員工人數 (人) 697
非擔任主管職務之全時員工「薪資平均數」(仟元) 697
非擔任主管職務之全時員工「薪資中位數」(仟元) 643
註：以上統計基礎以禾聯碩為主。