113年重大主題係由各利害關係人將重大議題之關注程度作答為初步調查結果，再經由永續發展推動小組會議討論，以利害關係人對各項議題之關注度、本公司營運正負面影響、實際與潛在範圍進行評估討論。得出以下本年度企業永續發展8項重大主題、13項一般主題。以下為全部議題之矩陣圖。
| 項 | 重大主題 | 報告書對應章節/因應 | 衝擊 | 對公司之影響敘述 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 法規遵循 | 2 公司治理 | 正 | 本公司恪守各項上市公司之治理規範，經營團隊本著公開、透明的經營方針，保障各利害關係人之應有權利。 | |||
| 2 | 產品品質 | 3.2 產品品質 | 正 | 禾聯碩生產之產品皆獲得安全標章與國際認證，提供消費者安全使用保障。 | |||
| 3 | 職業安全衛生 | 5.4 職業安全衛生 | 正 | 本公司以認證的職業安全衛生制度，管理生產廠與合作供應商，降低營運風險。 | |||
| 4 | 經濟績效 | 3.1 經濟績效 | 正 | 禾聯碩以嚴謹的治理規範，保障投資人之獲利，為公司提升經濟績效。 | |||
| 5 | 人才培育與發展 | 5.2 培育發展與福利 | 正 | 禾聯碩有年度人力培訓計畫，因應各部門員工職涯發展需求，提供完整的教育訓練機制，提升公司市場競爭力。 | |||
| 6 | 勞資關係 | 5.3 勞資關係 | 正 | 本公司遵守勞基法，制定應有的管理政策與相關辦法，共創和諧勞資關係。 | |||
| 7 | 客戶滿意度 | 3.3 客戶滿意度 | 正 | 本公司以成本競爭力回饋消費者，完整的售後服務管道，獲得客戶高滿意度支持。 | |||
| 8 | 誠信經營 | 2.2 誠信經營 | 正 | 禾聯碩遵守誠信經營準則與道德行為規範營運治理，建置誠信經營文化企業基礎。 | |||